Listar por tema "Liderazgo"

Mostrando ítems 21-40 de 40

    • Liderazgo en organizaciones educativas 

      Ahumada, Luis (Universidad de Lima, 2012)
      Acceso abierto
      En este artículo se postula la necesidad de cambiar el paradigma de competencias requeridas por el director, que se caracteriza por un liderazgo individualista como proceso de infl uencia del líder hacia sus seguidores, ...

    • Liderazgo militar: revisión literaria 

      Noreña Chávez, Diego Alonso (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      El propósito de esta investigación es el de encontrar el estilo de liderazgo apropiado para el Ejército del Perú. Para alcanzar este objetivo se realizó una revisión de literatura sobre los estilos de liderazgo en bases ...

    • Liderazgo orientado a la gente en call centers 

      León, Federico R.; Morales, Oswaldo; Ramos, Juan D.; Goyenechea, Álvaro; Rojas, Paul A.; Meza, José; Burga León, Andrés Alberto (Universidad ESAN, 2017)
      Acceso abierto
      Propósito: Los call centers generan estrés y ausentismo en el personal y la literatura sugiere que el liderazgo orientado a la gente es el tipo adecuado de supervisión para tal situación. Este estudio comparó sus efectos ...

    • Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en los trabajadores: revisión aplicada 

      Ramírez Chaparro, María Guisella (Universidad de Lima, 2023)
      Embargado
      A nivel global, la economía se encuentra convulsionada, demandando a las organizaciones una competencia mucho más fuerte para liderar en tiempos adversos, cuidando en sus trabajadores la satisfacción laboral. El presente ...

    • Liderazgo, cultura organizacional y desempeño empresarial en empresas grandes en el Perú 

      Vargas Soto, Verónica (Universidad de Lima, 2016)
      Acceso abierto
      El propósito de este estudio es contribuir al conocimiento sobre la relación entre las variables cultura organizacional, liderazgo transformacional y desempeño empresarial, con el fin de ampliar la limitada información que ...

    • MOEA: formando líderes para las Américas 

      Díaz Oshiyama, Kenyi; Miranda León, Renzo (Universidad de Lima, 2015)
      Acceso abierto

    • Plan de comunicación interna de Perú InterCargo 

      Castañeda Silva, Aida Pamela; Tantaleán Guanira, Camila (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      Perú InterCargo (PIC), uno de los tres operadores logísticos más importantes del Perú con más de 40 de años en el mercado, cuenta con una falta de compromiso por parte de los líderes de PIC con respecto a la cultura ...

    • Plan de comunicación interna para la empresa logística PerúInterCargo (PIC) 

      Reyes Vicuña, Mayra Alejandra; Carrillo Muñoz, Claudia Alejandra (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      PeruInterCargo (PIC) is one of the three most important logistics operators in Peru and has more than 40 years of service. PIC currently faces the lack of commitment from the leaders of each team with respect to the ...

    • Plan de comunicación interna para la empresa Perú Inter Cargo (PIC) 

      Moreno Vallejo, Carmen María (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      Perú Inter Cargo (PIC) es una empresa del rubro logístico fundada hace 40 años. En la actualidad es uno de los tres operadores logísticos más importantes del país. Sin embargo, los líderes no se encuentran comprometidos ...

    • Plan de comunicación interna para PeruInterCargo 

      Chávez Alva, Emilie Pierina; Mescco Yupanqui, Sonia Dorcas (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      PeruInterCargo, una empresa del sector logístico con alcance nacional e internacional, presenta un deficiente compromiso e involucramiento de los líderes en la cultura organizacional. Este trabajo propone un plan de ...

    • Plan de comunicación interna: "Embajadores PIC" y "Somos un solo PIC" 

      Diaz De La Vega, Gina Renata; Núñez Espinoza, María Paula (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      PeruIntercargo es un operador logístico peruano que cuenta con 1087 trabajadores, ocho líneas de negocio dentro del catálogo de servicios que ofrece y cuenta con distintos puntos dentro del país. A pesar de su éxito ...

    • Plan estratégico de comunicación: fortaleciendo el engagement en los colaboradores de PeruInterCargo 

      Chávez Olivares, Ximena Susana; Chui Arzubiaga, Viviana (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El siguiente trabajo busca presentar referencias para la implementación de una campaña de comunicación interna en el complicado contexto peruano de COVID-19 e inestabilidad política. Debido a estos y otros factores, nos ...

    • ¿Qué se oculta en el teatro del “Olimpo global”? 

      Pérez Luyo, Ricardo (Mediakit Grupo RPP, 2020)
      Acceso abierto
      Es evidente que estamos ante un juego de posiciones con respecto al mantenimiento, consolidación y emergencia de nuevos liderazgos económicos globales, que definitivamente impactarán en el actual sistema de gobernanza ...

    • Relación entre el liderazgo y el bienestar en los colaboradores 

      Landa Melgar, Andrea Karina (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      De acuerdo con investigaciones recientes, el liderazgo y los comportamientos que tiene el líder impactan en el bienestar del colaborador en la organización. El objetivo del estudio tuvo como finalidad revisar la evidencia ...

    • Relación entre el liderazgo y el engagement en los colaboradores 

      Horna Sampen, Camila Andrea; Villon Reymundo, Virginia Maribel (Universidad de Lima, 2022)
      Embargado
      El estilo de liderazgo es una variable relevante a tener en cuenta para lograr altos niveles de engagement por parte de los colaboradores en una organización. El objetivo del presente estudio es identificar si existe una ...

    • Relación entre el liderazgo y el síndrome del burnout antes y durante la pandemia COVID-19 

      Caillaux Montes, Sophie; Coloma Bustos, Aihset Maria; Portugal De La Torre Ugarte, Lorena (Universidad de Lima, 2022)
      Embargado
      Durante los últimos años, la gestión del liderazgo en las organizaciones ha cobrado un rol significativo para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, debido a su impacto en el comportamiento de los equipos de ...

    • Relación entre la resiliencia y el liderazgo en el entorno laboral 

      Muñante Huerta, Gabriela Alexandra (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      Hoy en día, el constante cambio global exige que los profesionales en las organizaciones estén listos para afrontar cada situación que se les presente. Aquí la resiliencia y el liderazgo son la pieza clave para salir ...

    • La seguridad empresarial 

      Del Solar Vergara, Eduardo Alejandro (Mediakit Grupo RPP, 2020)
      Acceso abierto
      Las empresas se han dado cuenta del valor de la seguridad, por ello “cada día son más las organizaciones que invierten tiempo y dinero en la salud y seguridad de sus trabajadores, conscientes de que el desarrollo y el alto ...

    • Supervisor’s behavioral complexity: Ineffective in the call center 

      León, Federico R.; Burga León, Andrés Alberto; Morales, Oswaldo (Brunel University, 2017)
      Acceso abierto
      An ample repertoire of leadership behaviors available to the manager is expected to guarantee his/her effectiveness transcending situations, but research in the call-center context has identified a specific form of effective ...

    • ¿Y como cambiar al hombre? (¿ingeniería de la moralización?) 

      Regal Alberti, Bernardo (Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería Industrial, 1995)
      Acceso abierto