Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 12
Relación entre rasgos de personalidad y el síndrome de burnout en empleados de diferentes sectores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
El Síndrome de Burnout (SB) es uno de los principales
causantes del deterioro de la salud en la fuerza laboral, así como de
grandes pérdidas económicas para las organizaciones. Si bien las
investigaciones apuntan a que ...
Relación entre el clima organizacional y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
El clima organizacional, es el estado de ánimo de una organización, cuando el clima
organizacional es positivo, genera motivación, alto rendimiento, salud física y mental
entre otros beneficios para la empresa y el ...
La relación entre el burnout y el work engagement en trabajadores de salud
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
El work engagement es un estado afectivo-cognitivo, positivo y duradero relacionado al desempeño. El burnout es una respuesta prolongada hacia elementos estresantes de variados contextos. Debido a la relación opuesta entre ...
Relación entre resiliencia y síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2022)
Actualmente, el 60% de colaboradores peruanos sufre de estrés laboral debido a un
excesivo agotamiento físico, mental y psíquico, por lo cual se encuentran más proclives
a desarrollar el síndrome de burnout. Diversos ...
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud
(Universidad de Lima, 2022)
El síndrome de burnout impacta en la salud mental y ocupacional de los profesionales de la salud. El objetivo del presente trabajo es analizar los hallazgos empíricos y teóricos de los artículos que expliquen la relación ...
Burnout y sintomatología depresiva en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
En la actualidad existe una alta prevalencia de burnout y sintomatología depresiva en el
personal de salud. Dicha problemática tiene consecuencias negativas en la calidad de vida
de la población, así como también en la ...
Relación entre el síndrome de burnout y la resiliencia en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La resiliencia es un factor clave y moderador en la prevalencia del síndrome de burnout.
Por ello, el objetivo de este reporte de revisión aplicada es identificar la relación entre el
síndrome de burnout y la resiliencia. ...
Burnout y calidad de vida laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El burnout es una experiencia psicológica negativa para el individuo que la padece, ya
que involucra problemas, intranquilidad, molestia, disfunción y/o consecuencias
adversas (Maslach, 2017). Este síndrome ocasiona el ...
Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ...
Relación entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de este trabajo es analizar la relación entre la satisfacción laboral y el
síndrome de burnout en el personal de salud. La metodología se efectuó utilizando
investigaciones recientes de la literatura científica ...