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Mostrando ítems 11-20 de 62
La relación del empowerment psicológico y el engagement laboral en colaboradores de empresas del sector privado
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El contexto organizacional a través de los nuevos desafíos va tomando acciones con el propósito de generar impactos positivos en el bienestar de las personas y en los resultados en la empresa. En base a ello, el empowerment ...
Relación entre el síndrome de burnout y la resiliencia en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La resiliencia es un factor clave y moderador en la prevalencia del síndrome de burnout.
Por ello, el objetivo de este reporte de revisión aplicada es identificar la relación entre el
síndrome de burnout y la resiliencia. ...
Relación entre estilos parentales y desarrollo de la autoestima en adolescentes
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La adolescencia es una etapa crucial en el desarrollo humano en la cual la interacción
entre los estilos parentales y el desarrollo de la autoestima puede tener un efecto protector
en el desarrollo de esta población. Se ...
Relación entre la angustia psicológica y el mobbing en las organizaciones
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El acoso laboral es un problema grave en la salud pública por sus efectos negativos como
la angustia psicológica: Un estado de sufrimiento, estrés e incapacidad. El objetivo de
este trabajo es identificar la relación ...
Relación entre la maternidad intensiva y burnout parental en madres que trabajan
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La maternidad intensiva prescribe cuál es la “manera correcta de ser una madre”, creando
expectativas difíciles de cumplir en las distintas facetas que tienen las mujeres de hoy en
día. La búsqueda de lograr este ...
Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en organizaciones públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El clima laboral es una variable psicológica que está directamente relacionada con la
satisfacción laboral dentro del contexto organizacional. El objetivo de este estudio es
relacionar el clima laboral y la satisfacción ...
Estrés laboral y estilos de afrontamiento en profesionales de enfermería del sector público
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Los profesionales de enfermería están expuestos a altos niveles de estrés laboral, ya que se arriesgan a diferentes situaciones que generan daños en la salud física y mental, por lo cual es necesario contar el uso adecuado ...
Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
De acuerdo con la extensa literatura actual, la inteligencia emocional es un factor
psicológico moderador del desempeño laboral. El objetivo de este trabajo es identificar
la relación entre inteligencia emocional y ...
Relación entre Resiliencia Psicológica y desempeño laboral en profesionales
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La Resiliencia Psicológica es la capacidad de enfrentar la adversidad que afecta a la persona, manteniendo el funcionamiento y logrando incluso un crecimiento posterior al evento estresante. El propósito del presente trabajo ...
Relación entre funcionalidad familiar y depresión en adolescentes
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de este estudio fue revisar la evidencia empírica de investigaciones que han
estudiado la relación entre funcionalidad familiar y depresión en adolescentes; asimismo,
se extrajeron artículos científicos de ...