Trabajos de suficiencia profesional: Envíos recientes
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Relación entre el liderazgo y el bienestar en los colaboradores
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoDe acuerdo con investigaciones recientes, el liderazgo y los comportamientos que tiene el líder impactan en el bienestar del colaborador en la organización. El objetivo del estudio tuvo como finalidad revisar la evidencia ... -
Relación entre satisfacción laboral y engagement laboral en empleados de organizaciones del sector privado
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoCurrently, organizations have to deal with talent drain, high turnover and absenteeism; in other words, they face a great challenge when trying to retain staff in such uncertain circumstances. Thus, job satisfaction, ... -
Relación entre estrés laboral y resiliencia en trabajadores del sector público y privado
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoWork stress is an actual problem in an employees’s lives, so resilience is an important skill that will help mitigate the negative effects of work-related stress and allow the worker to overcome situations that are ... -
La relación entre el burnout y el work engagement en trabajadores de salud
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoEngagement is an affective-cognitive, positive and lasting state related to job performance; on the other hand, burnout is a prolonged response to stressful elements in various contexts. Due to the opposite relationship ... -
Reducción de la prevalencia del bullying en alumnos de secundaria: intervenciones efectivas
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoBullying, due to its characteristics and presence in educational environments, continues to be a priority to work on; however, few studies have managed to recognize effective programs to reduce its prevalence. It is for ... -
Relación entre sueño y rendimiento académico en estudiantes
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoSleep is a physiological state of importance for an optimal development of the human being, it is known that its alteration or deprivation can bring about negative repercussions during the daily activities of an individual. ... -
El Burnout y el modelo de los cinco grandes en Docentes
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLos factores laborales pueden originar burnout en distintos niveles y a algunos trabajadores; todos se encuentran expuestos ante varios estresores diarios, pero no todos son afectados de la misma forma ni con la misma ... -
Relación entre las emociones de miedo y enojo incidentales y la toma de decisiones bajo riesgo
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoA diferencia de lo que proponen las teorías normativas, las emociones afectan la toma de decisiones. El objetivo del presente estudio es revisar la evidencia empírica de los artículos relacionados con las emociones de miedo ... -
El Mindfulness como herramienta de afrontamiento para combatir el estrés laboral en trabajadores de empresas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEn las últimas décadas, el estrés relacionado al trabajo se ha convertido en un problema de salud pública debido a sus devastadoras consecuencias tanto personales como empresariales. A raíz de esto, las empresas a nivel ... -
Variables psicológicas relacionadas con la deserción universitaria
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLa deserción universitaria es un problema que afecta a los estudiantes y universidades a nivel mundial. Dentro de los factores que conllevan a la deserción se encuentran las variables psicológicas. El objetivo del presente ... -
Factores personales de riesgo para la victimización por acoso escolar en niños con Trastorno del Espectro Autista
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLos niños diagnosticados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) son uno de los grupos más vulnerables a sufrir de acoso escolar (Park et al., 2020). El presente estudio tuvo como objetivo realizar una revisión de estudios ... -
Relación entre Resiliencia Psicológica y desempeño laboral en profesionales
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLa Resiliencia Psicológica es la capacidad de enfrentar la adversidad que afecta a la persona, manteniendo el funcionamiento y logrando incluso un crecimiento posterior al evento estresante. El propósito del presente trabajo ... -
Relación entre engagement académico y rendimiento académico
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl engagement académico es una variable que ha sido relacionada de diversas maneras con el rendimiento académico. El objetivo de esta investigación es identificar la relación entre el engagement académico y el rendimiento ... -
Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ... -
Estrés parental y psicoeducación en padres de niños con el trastorno del espectro autista
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoSe han incrementado las investigaciones en torno al Trastorno del Espectro Autista (TEA) desde el punto de vista sistémico, encontrando altos niveles de estrés en los cuidadores primarios de estos niños. El objetivo de ... -
Adicción a las redes sociales y autoestima en adolescentes
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLos profesionales de enfermería están expuestos a altos niveles de estrés laboral, ya que se arriesgan a diferentes situaciones que generan daños en la salud física y mental, por lo cual es necesario contar el uso adecuado ... -
Estrés laboral y estilos de afrontamiento en profesionales de enfermería del sector público
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLos profesionales de enfermería están expuestos a altos niveles de estrés laboral, ya que se arriesgan a diferentes situaciones que generan daños en la salud física y mental, por lo cual es necesario contar el uso adecuado ... -
Relación entre estrés académico y bienestar psicológico en estudiantes
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como objetivo analizar la relación entre el estrés académico y el bienestar psicológico en estudiantes (escolares y universitarios). Para este fin se procedió con la búsqueda sistematizada de ... -
Relación entre la percepción de la marca empleadora y el compromiso organizacional
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEn la actualidad las organizaciones han visto la necesidad de implementar estrategias para atraer y retener el talento humano, como consecuencia de la presencia de alta rotación, baja productividad, insatisfacción laboral ... -
Relación entre el burnout y engagement en las organizaciones
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl burnout es una reacción prolongada hacia componentes estresantes en diversos contextos; mientras, el engagement es un estado afectivo-cognitivo, positivo y persistente relacionado al desempeño. Debido a que estos dos ...
