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Mostrando ítems 41-46 de 46
Relación entre el burnout y engagement en las organizaciones
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El burnout es una reacción prolongada hacia componentes estresantes en diversos
contextos; mientras, el engagement es un estado afectivo-cognitivo, positivo y persistente
relacionado al desempeño. Debido a que estos ...
Relación entre la percepción de la marca empleadora y el compromiso organizacional
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
En la actualidad las organizaciones han visto la necesidad de implementar estrategias
para atraer y retener el talento humano, como consecuencia de la presencia de alta
rotación, baja productividad, insatisfacción laboral ...
Intervención en el desarrollo de competencias para ofrecer feedback de equipo entre administradores de tienda en una empresa del rubro retail en Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2020)
Acceso abierto
En el presente trabajo se abarca la problemática del liderazgo de los Administradores de Tienda de una empresa de rubro retail multiformato, cual si bien busca el cumplimiento de los procesos operativos de la tienda y los ...
Estrategia de intervención para elevar la satisfacción laboral en una empresa retail en Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2020)
Acceso abierto
El presente trabajo reporta una intervención realizada frente a un alto índice de rotación
( y niveles bajos en áreas que componen el constructo de satisfacción laboral del per-
sonal operativo en una empresa del rubro ...
Implementación de procesos e indicadores en área de capacitación
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El objetivo del presente trabajo es desarrollar el caso de una empresa que muestra
deficiencias en su gestión de la capacitación y las acciones de cambio que se propusieron
para modificar el status quo. Con más detalle ...
Desarrollo de un programa de renovación de propuesta de valor al asociado
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como objetivo explicar la implementación de un programa de Propuesta de Valor a los colaboradores de una empresa del sector de venta directa. Dicha empresa se encontraba en un periodo complicado a ...