Buscar
Mostrando ítems 31-40 de 50
Relación entre el síndrome de burnout y la resiliencia en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
The resilience is a key and moderator factor in the prevalence of the burnout syndrome.
Because of this, the purpose of this applied review report is to identify the relationship
between the burnout syndrome and the ...
La relación del empowerment psicológico y el engagement laboral en colaboradores de empresas del sector privado
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
The organizational context, through new challenges, is taking actions with the purpose of generating positive impacts on people's well-being and on the company's results. Based on this, psychological empowerment, an intrinsic ...
Estrés laboral y estilos de afrontamiento en profesionales de enfermería del sector público
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Los profesionales de enfermería están expuestos a altos niveles de estrés laboral, ya que se arriesgan a diferentes situaciones que generan daños en la salud física y mental, por lo cual es necesario contar el uso adecuado ...
Relación entre satisfacción laboral y apoyo social en el trabajo
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Job satisfaction is a work attitude than has been gaining relevance in the organizational
psychology field, because of his relationship with psychological wellness and with the
worker performance in organizations. In the ...
Relación entre el estrés laboral y el engagement en trabajadores de sectores públicos y privados
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Stress is a psychological variable present in everyone lives to a greater or lesser extent,
however, when it manifests itself negatively is when it generates a harmful impact on the
individual, which can have repercussions ...
Relación conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral en trabajadores de empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Work-family conflict is the interference between work role over family role, this affects
job satisfaction (Liu et al., 2019). The aim of this applied review is to analyze multiple
empirical investigations that relate the ...
Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en organizaciones públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
The work environment is a psychological variable that is directly related to job
satisfaction within the organizational context. The aim of this study is to relate work
environment and job satisfaction in public and private ...
Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
According to the extensive current literature, emotional intelligence is a moderating
psychological factor in job performance. The aim of this study is to identify the
relationship between emotional intelligence and job ...
Relación entre resiliencia y estrés en personal de la salud
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El estrés ocupacional que experimenta el personal de salud se presenta en su día a día. La resiliencia es la manera en que se afronta el estrés con éxito logrando disminuirlo, según se
evidenció. El objetivo de este trabajo ...
Relación entre la angustia psicológica y el mobbing en las organizaciones
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Workplace bullying is a serious public health problem due to its negative effects such as
psychological distress: A state of suffering, stress, and disability. The objective of this
study is to examine the association ...