Listar Trabajos de suficiencia profesional por título
Mostrando ítems 148-167 de 269
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Relación entre compromiso organizacional y satisfacción laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoLos empleados comprometidos y satisfechos son fundamentales para un ambiente laboral positivo. La conexión entre compromiso organizacional y satisfacción laboral es esencial para la gestión de recursos humanos; la ... -
Relación entre compromiso organizacional y satisfacción laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoLos empleados comprometidos y satisfechos son fundamentales para un ambiente laboral positivo. La conexión entre compromiso organizacional y satisfacción laboral es esencial para la gestión de recursos humanos; la ... -
Relación entre conductas prosociales y estilos de crianza en niños y adolescentes
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoLas conductas prosociales resultan imprescindibles para un bienestar integral y el desarrollo de una sociedad cooperativa. Siendo los padres figuras clave en el comportamiento de sus hijos; la investigación tuvo como ... -
Relación entre contrato psicológico y desempeño laboral de empleados en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoHuman resources practices are involved when facing social and economic changes, among others, affecting their labor relations and the stability of their personnel, impacting the job performance of workers. When an individual ... -
Relación entre control en el trabajo y la satisfacción laboral en el personal de la salud
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoHealth care workers’s population characterizes by constantly being exposed to stress, and some organizational factors, such as job control and job satisfaction which play an important role in the quality of service and the ... -
Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en colaboradores dependientes: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023): Companies that prioritize their organizational culture (beliefs, values, behaviours) get competitive advantages which have a positive impact on the job satisfaction of their employees, through their motivation, ... -
Relación entre depresión y síndrome de burnout en adultos: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoDepression has a significant prevalence among mental disorders. Likewise, burnout is a syndrome caused by work stress, which is also a trend in the field of research. Depression has a significant prevalence among mental ... -
Relación entre el aburrimiento y la depresión en el lugar de trabajo
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoThe relationship between job demands and mental health of workers is a topic of interest for researchers in the area of occupational psychology (Rosario-Hernández et al., 2020). Boredom at work is a common feeling; it is ... -
Relación entre el apego y el trastorno de la conducta alimentaria (TCA) en adolescentes
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoEl Trastorno de la Conducta Alimentaria (TCA) es un problema psicológico preocupante ya que existe una gran prevalencia en los adolescentes, presentándose en mayor medida la anorexia nerviosa y la bulimia. Se ha demostrado ... -
Relación entre el apego y la satisfacción en la pareja: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoThe definition of attachment is conceptualized as the capacity of individuals to build and maintain affective bonds with other people throughout their life cycle. Among the main functions of attachment we find the search ... -
Relación entre el bullying y la depresión en adolescentes: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoBullying is a behavior that occurs at school, perpetrated by an aggressor towards a victim, who has less status and power and is physically and psychologically harassed (Arseneault, 2018; Gómez-León, 2021). On the other ... -
Relación entre el burnout y el engagement en el lugar de trabajo
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoEn la actualidad, los colaboradores se ven expuestos a elevados niveles de estrés dentro del contexto laboral, tanto por la sobrecarga de trabajo, como por la falta de recursos para afrontar las demandas que este conlleva. ... -
La relación entre el burnout y el work engagement en trabajadores de salud
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoEngagement is an affective-cognitive, positive and lasting state related to job performance; on the other hand, burnout is a prolonged response to stressful elements in various contexts. Due to the opposite relationship ... -
Relación entre el burnout y engagement en las organizaciones
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl burnout es una reacción prolongada hacia componentes estresantes en diversos contextos; mientras, el engagement es un estado afectivo-cognitivo, positivo y persistente relacionado al desempeño. Debido a que estos dos ... -
La relación entre el burnout y la motivación de docentes de colegio
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLa motivación es un factor psicológico moderador en el nivel de burnout en la labor del docente. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de los trabajos relacionados con burnout y motivación en la ... -
Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ... -
Relación entre el clima organizacional y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoThe organizational climate is the state of mind of an organization, when the organizational climate is positive, it generates motivation, high performance, physical and mental health, among other benefits for the company ... -
Relación entre el engagement laboral y la motivación en colaboradores en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoActualmente, vivimos en un contexto de cambio constante y creciente competencia por el talento, las organizaciones se encuentran ante el desafío de mantener a sus colaboradores motivados y comprometidos con sus responsabilidades ... -
Relación entre el entorno familiar y las ideaciones suicidas en adolescentes
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoFamily environment is a multidimensional environmental factor that acts as a support element for adolescents who have to deal with risk situations such as suicidal ideations during their development. The aim of this study ... -
Relación entre el estrés académico y las estrategias de afrontamiento en estudiantes universitarios
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoThe pandemic produced by (COVID-19) has had effects on many people worldwide. An established measure to prevent the spread of the coronavirus was to migrate from classical education to online education. This has produced ...