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Mostrando ítems 21-30 de 44
Relación entre Resiliencia Psicológica y desempeño laboral en profesionales
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La Resiliencia Psicológica es la capacidad de enfrentar la adversidad que afecta a la persona, manteniendo el funcionamiento y logrando incluso un crecimiento posterior al evento estresante. El propósito del presente trabajo ...
Relación entre contrato psicológico y desempeño laboral de empleados en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Human resources practices are involved when facing social and economic changes,
among others, affecting their labor relations and the stability of their personnel, impacting
the job performance of workers. When an individual ...
Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ...
Relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El Síndrome de burnout y la satisfacción laboral tienen impacto en el bienestar de los trabajadores de salud, el desarrollo de las organizaciones y la calidad del servicio
sanitario. El objetivo de este trabajo es revisar ...
Relación entre el síndrome de burnout y la resiliencia en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
The resilience is a key and moderator factor in the prevalence of the burnout syndrome.
Because of this, the purpose of this applied review report is to identify the relationship
between the burnout syndrome and the ...
La relación del empowerment psicológico y el engagement laboral en colaboradores de empresas del sector privado
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
The organizational context, through new challenges, is taking actions with the purpose of generating positive impacts on people's well-being and on the company's results. Based on this, psychological empowerment, an intrinsic ...
Estrés laboral y estilos de afrontamiento en profesionales de enfermería del sector público
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Los profesionales de enfermería están expuestos a altos niveles de estrés laboral, ya que se arriesgan a diferentes situaciones que generan daños en la salud física y mental, por lo cual es necesario contar el uso adecuado ...
Relación entre satisfacción laboral y apoyo social en el trabajo
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Job satisfaction is a work attitude than has been gaining relevance in the organizational
psychology field, because of his relationship with psychological wellness and with the
worker performance in organizations. In the ...
Relación entre el estrés laboral y el engagement en trabajadores de sectores públicos y privados
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Stress is a psychological variable present in everyone lives to a greater or lesser extent,
however, when it manifests itself negatively is when it generates a harmful impact on the
individual, which can have repercussions ...
Relación conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral en trabajadores de empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Work-family conflict is the interference between work role over family role, this affects
job satisfaction (Liu et al., 2019). The aim of this applied review is to analyze multiple
empirical investigations that relate the ...